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대졸 신입 전형 | Junior Career 전형 | ’22년 9월 입사 가능한 졸업 예정자 및 기졸업자 대상으로 모집합니다. | ’22년 9월 입사 가능한 저연차 사원을 대상으로 모집합니다. (관련 직무 1~3년 경력자 대상, 입사 시 해당 경력 인정) |
[대졸 신입] ■ 지원자격 - 2022년 9월 입사 가능자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 군필자 또는 면제자 - 공인 영어말하기 성적보유자(OPIc 및 TOEIC SPEAKING 에 한함)
-TOEIC SPEAKING 110점 또는 OPIc IL 이상
-서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함
*해외대(영어권)의 경우는 영어성적 없이 지원 가능 ■ 모집직무 (경영지원) 모집직무 | 주요 업무 | 전공 및 우대사항 | 근무지 | 전략기획 | ●의약바이오사업 경영관리
-사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석
-ESG 경영 대응
-채용/조직활성화 등 운영 업무 | [전공] ●경영, 경제 등 상경계열 [필수] ●회계 관련 기본 지식 | 판교 | 건축 | ●설계 검토 및 시공 ●건설공사 발주 업무 | [전공] ●건축공학 [우대] ●건축관련 자격증 소지자 | 종로 | 구매 | ●원료 구매계획수립, 원가분석 ●원료 수입, 공급업체 관리 | [전공] ●전공무관 [우대] ●영어, 중국어, 일본어 우수자 | 재경/세무 | ●부가세/원천세 등 신고 총괄 ●세무이슈 검토 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | 재경/원가 | ●원가 결산 및 관리 ●외부감사 대응 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | 재경/결산 | ●삼양사 연결결산 ●외부감사 대응 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | HR/교육 | ●그룹 인사제도 기획 및 운영
-신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리
-온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정, 사업장견학, 연수프로그램 외)
-신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영
-온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등 | [전공] ●전공무관 | HR/제도운영 | ●그룹 인사제도 기획 및 운영
-직무급 체계 설계 및 운영
-인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
-인사 관련 법률 제/개정 동향 파악
-HR Data 관리 | [전공] ●전공무관 [우대] ●경영, 법학 전공, MS-Office 전산활용능력 | HR/시스템운영 | ●삼양 인사시스템(Workday) 운영
-인력 운영, 채용, 교육, 평가 등 ●계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축 ●HR 시스템 고도화 ●HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking | [전공] ●전공무관 [우대] ●HR 운영업무 수행 경험자●Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자. ●데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자 | 총무/부동산 | ●보유 부동산 전략 수립 ●부동산 규제 분석 및 경제가치 추정 ●그룹부동산 관리 ●임대총괄업무 | [전공] ●법학, 부동산학, 행정학, 건축설계 [우대] ●부동산 업무경험 및 관련업무 경험자 |
(생산관리) 모집직무 | 주요 업무 | 전공 및 우대사항 | 근무지 | 공정생산 | ●공정 운영 및 개선
-공정 운영 관리 및 운전 최적화
-공정/원가 개선 업무 ●생산 관리
-생산계획 수립 및 품질 관리, 제조원가 관리
-Trouble Shooting 업무 ●환경안전 관리
-환경안전 점검 및 개선관리 -공정안전관리(PSM) 및 공장 내 Safety Engineer역할 | [전공] ●화학공학 | 군산 | 공정생산 | ●생산 계획 수립 - 연간, 월간 계획 수립 ●생산 실적 관리/제조 보고
-생산량, 가동률, 원단위, 유틸리티 사용량 등 관리 ●고객(주주사) 요청 사항 대응
- 제품 사양(Grade 변경 등) 및 생산 시기 조정 | [전공] ●화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] ●전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사 ●ERP 프로그램 유(有) 경험자, OA(MS-Office) 사용 가능 ●외국어 능력 : 일본어 | 전주 | 생산관리 | ●성형 계획 수립 ●품질 관리/고객(주주사) 요구사항 반영
-고객 요구 품질 대응/이상 발생 조치 ●압출 공정 관리
-안정적인 공정 운영 및 효율성 향상 | [전공] ●화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] ●전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사, 위험물 산업기사 등 ●외국어 능력 : 일본어 |
[Junior Career] ■ 전형소개 - Junior Career 전형은 직무 경력이 있는 저연차 사원을 모집합니다.
(관련 직무 1~3년 경력자 대상, 입사 시 해당 경력 인정) ■ 지원자격 - 관련 직무 1~3년 경력자 - 2022년 9월 입사 가능자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 군필자 또는 면제자 ■ 모집직무 (경영지원) 모집직무 | 주요 업무 | 전공 및 우대사항 | 근무지 | ESG운영 | ●ESG 전략 수립 및 Tracking ●지속가능경영보고서 발간 ●ESG 외부평가 대응 | [전공] ●환경공학, 경영학 | 종로 | 전략기획 | ●의약바이오사업 경영관리 -사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석 -ESG 경영 대응 -채용/조직활성화 등 운영 업무 | [전공] ●경영, 경제 등 상경계열 [필수] ●회계 관련 기본 지식 | 판교 | 건축 | ●설계 검토 및 시공 ●건설공사 발주 업무 | [전공] ●건축공학 [우대] ●건축관련 자격증 소지자 | 종로 | 구매 | ●원료 구매계획수립, 원가분석 ●원료 수입, 공급업체 관리 | [전공] ●전공무관 [우대] ●영어, 중국어, 일본어 우수자 | 재경/세무 | ●부가세/원천세 등 신고 총괄 ●세무이슈 검토 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | 재경/원가 | ●원가 결산 및 관리 ●외부감사 대응 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | 재경/결산 | ●삼양사 연결결산 ●외부감사 대응 | [전공] ●경영학, 회계학 [우대] ●CPA | HR/교육 | ●신규 입사자 온보딩 프로세스 기획/운영 -신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리 -온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정, 사업장견학, 연수프로그램 외) -신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영 -온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등 | [전공] ●전공무관 | HR/제도운영 | ●그룹 인사제도 기획 및 운영 -직무급 체계 설계 및 운영 -인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석 -인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 -HR Data 관리 | [전공] ●전공무관 [우대] ●경영, 법학 전공, MS-Office 전산활용능력 | HR/시스템운영 | ●삼양 인사시스템(Workday) 운영 -인력 운영, 채용, 교육, 평가 등●계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축 ●HR 시스템 고도화 ●HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking | [전공] ●전공무관 [우대] ●HR 운영업무 수행 경험자●Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자●데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자 | 총무/부동산 | ●보유 부동산 전략 수립 ●부동산 규제 분석 및 경제가치 추정 ●그룹부동산 관리 ●임대총괄업무 | [전공] ●법학, 부동산학, 행정학, 건축설계 [우대] ●부동산 업무경험 및 관련업무 경험자 |
(생산관리) 모집직무 | 주요 업무 | 전공 및 우대사항 | 근무지 | 공정생산 | ●공정 운영 및 개선
-공정 운영 관리 및 운전 최적화
-공정/원가 개선 업무 ●생산 관리
-생산계획 수립 및 품질 관리, 제조원가 관리
-Trouble Shooting 업무 ●환경안전 관리
-환경안전 점검 및 개선관리 -공정안전관리(PSM) 및 공장 내 Safety Engineer역할 | [전공] ●화학공학 | 군산 | 공정생산 | ●생산 계획 수립 - 연간, 월간 계획 수립 ●생산 실적 관리/제조 보고
-생산량, 가동률, 원단위, 유틸리티 사용량 등 관리 ●고객(주주사) 요청 사항 대응
- 제품 사양(Grade 변경 등) 및 생산 시기 조정 | [전공] ●화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] ●전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사 ●ERP 프로그램 유(有) 경험자, OA(MS-Office) 사용 가능 ●외국어 능력 : 일본어 | 전주 | 생산관리 | ●성형 계획 수립 ●품질 관리/고객(주주사) 요구사항 반영
-고객 요구 품질 대응/이상 발생 조치 ●압출 공정 관리
-안정적인 공정 운영 및 효율성 향상 | [전공] ●화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] ●전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사, 위험물 산업기사 등 ●외국어 능력 : 일본어 |
■ 접수기간 - 2022년 7월 18일(월) ~ 7월 31일(일) 23시 59분까지 ■ 지원방법 - 홈페이지 접수(Explorer 권장)
1) 입사 지원서 : 삼양그룹 홈페이지 ‘채용관’을 통해 접수
https://www.samyang.com/Recruit 2) 삼양그룹 ‘채용관’ 접속 > 채용공고 > 지원하기 > 지원서 제출
※ 채용서류 반환을 원하는 분은 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 ‘Q&A 게시판’에 요청을 해주시기 바랍니다.(단, 홈페이지로 접수한 입사지원서 등 서류는 반환 불가)
※ 입사지원서는 제출 마감 후 조회/수정 할 수 없으니, 미리 개별 저장 해주시기 바랍니다.
■ 기타 1. 문의 : 삼양그룹 홈페이지 ‘채용관’ Q&A 게시판을 이용바랍니다.
https://www.samyang.com/Recruit 2. 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다. 3. 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사가 취소됩니다. 4. 삼양그룹 공식 SNS : ‘Say Samyang’
블로그 : http//www.saysamyang.com/
페이스북 : https://www.facebook.com/saysamyang
유튜브 : https://www.youtube.com/user/samyanghodings/videos ■ 전형일정 서류전형(8월 초) > 인적성(8월 초) > 직무적성면접(8월 중) > 인성면접(8월 말) > 입사(9월 초) ※ 진행 날짜는 합격자 개별 통보 예정
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